熱中症　法改正

2025年6月1日より、労働安全衛生規則が改正され、職場における熱中症対策が法的に義務化、企業は罰則付きで対策を講じる責任を負うこととなりました。湿球黒球温度*が28℃以上、または気温31℃以上の環境下で、連続1時間以上、または1日4時間以上の作業が見込まれる場合が対象です。

*湿球黒球温度（WBGT）とは：気温に加え、日射・輻射など周辺の熱環境、湿度も考慮した温度表記。環境省では、WBGTが25℃以上で「警戒」、28℃以上で「厳重警戒」、31℃以上で「危険」と分類しています。

法的要件を満たすため、実施すべきこと

• WBGT値の測定と記録（監査対策）：環境省熱中症予防サイトに各地方ごとの数値が発表されているが、個々の作業環境とは異なるため、理想的には実測が望ましい。
• WBGT値に応じた対策の策定（例）
  • 作業時間の短縮・休憩の頻度（例1時間作業ごとに10～15分休憩）
  • 作業場所への日除け設置、空調の整備、休憩所の確保
  • 冷たい飲料水の常備と自由な水分補給の許可　など
• 熱中症発生時の対応マニュアル整備（報告体制、症状に応じた処置、誰に連絡するか、緊急搬送先の連絡先・所在地の明確化）
• 全従業員へ教育・周知の実施（熱中症発症時の初期対応手順など・年1回以上）※口頭・資料配布・eラーニング等、方法は問われないが記録を残す